天秤座是一个以平衡、公正和和谐为标志的星座。
在职场中，天秤座的员工往往能够清晰地认识到自己的优点和缺点，并且努力追求平衡和公正。
然而，天秤座的员工也因为这种追求过于强烈，导致离开率高，成为了一个不容忽视的问题。
首先，天秤座的员工往往比较敏感。
他们对周围环境的变化非常敏感，容易受到外界的负面影响，例如公司《研习更多 星座配对知识常识请关注 :一悦星座网，WwW.yEEyeAh.COM〗政治、职场上的竞争和压力等。
很多时候，他们无法承受这些负面影响，认为这些都是对自己的攻击，于是就选择离开。
其次，天秤座的员工追求公正和平衡，很难忍受不公正的待遇和压力。
如果他们认为自己的晋升机会不公平，或者是遭受不公平的批评和指责，他们就会感到沮丧和失望，最终选择离开公司。
此外，天秤座的员工往往有自己的一套规则和价值观。
如果公司的行为和文化与他们的价值观不一致，他们也会选择离开。
例如，在对待员工的态度上缺乏尊重和关怀，或者是没有明确的目标和价值观，都可能导致天秤座的员工感到不满意，最终离开职场。
总之，天秤座的员工离开率高的原因是多方面的。
他们往往过于敏感、追求公正和平衡，同时也有自己的价值观和规则。
要想留住天秤座的员工，公司需要从上述方面入手，提供一个公正、和谐、尊重并有明确价值观的工作环境。