在职场上，经常会遇到自己的对手，这些对手可能是工作上的竞争对手，也有可能是个人上的矛盾，如何处理对手关系是职场人必须要学习的基本功。 在对待职场对手时，我们可以选择两种方式，一种是化敌为友，另一种就是硬盼到底。 对于职场对手，我们应该先了解他们的思维方式和工作风格，然后才能采取相应的措施。对很多人来说，化敌为友似乎是一个比较可取的方案。如果我们能够和对手建立一个良好的合作关系，我们可以共同解决一些工作上的难题，从而在事业上取得更大的进步。当然，这种方法需要我们有一定的人际交往能力和妥协能力，不过这种方法最终的结果是双方都可以获得实际的利益。 另一种方法是硬盼到底。对于某些对手而言，他们是不愿意和你打交道的。这时候，我们就需要采取一些强硬的措施来解决问题。比如，我们可以根据工作中出现的问题，依照公司的规定来解决争议。我们也可以通过专业素质和工作表现向同事和上级领导证明自己的价值，从而避免被他人排挤。 在这里，我想特别强调一点，与人相处不仅仅是在职场，在人际交往中也同样适用。无论是化敌为友，还是硬盼到底，最根本的是要理性的、冷静地对待问题，不要将情感因素与工作逐渐混淆。 在职场中，我们要取得成功，我们不仅仅需要优秀的职业技能和工作经验，还需要一个健康的心态和良好的人际关系。与同事们友好相处，对待职场对手也是一样，这样我们才能创造一个和谐的工作环境，也能在工作中表现得更加出色。 )