作为霸道总裁，对待狮子座的员工，需要根据他们的性格特点来制定具体的对策。
首先，狮子座的员工往往有着强烈的个人主义，喜欢自主决策和表现自我。
因此，《『浏览更多 新生儿取名字文章请关注 :星座取名网,WWw.ixIngzUo.CC〕】作为领导者，应该尊重他们的个性和观点，给予足够的空间和自由，但同时也要关注团队合作和共同目标，避免因为个人意志而影响到整个团队的发展。
其次，狮子座的员工通常具有强烈的自信和野心，追求更高的成就和地位。
因此，可以采用激励措施，如给予更多的责任和权力、提供发展机会和培训等方式来激发他们的积极性和动力。
同时，也要注意及时给予反馈和指导，帮助他们更好地实现自己的目标。
最后，作为领导者，也需要有足够的耐心和包容心，因为狮子座的员工有时候可能会比较固执和倔强，不易服从其他人的意见。
在这种情况下，可以采用谈心沟通、制定明确的目标和计划等方式来引导他们，避免发生冲突和矛盾。
总的来说，以霸道总裁的身份对待狮子座的员工，需要理解他们的性格特点、采取合适的措施来引导和激励，以达到共同的目标和成就。
同时也要以平和的态度对待员工，避免产生对立和冲突，共同打造一个和谐、互相尊重的团队。