最近，有些企业在招聘时会明确表示不要招聘天蝎座，这一现象引起了一些争议。
虽然每个人都有自己的星座信仰和性格习惯，但招聘中排除某个星座，是否合适呢？
首先，排除某个星座会给企业带来一定的道德困境和负面影响。
在招聘中公然说出不要招聘某个星座，本身就是不尊重人性、不合理的做法，容易被视为歧视某个特定族群，从而影响企业的形象和声誉。
其次，星座本身并不能代表一个人的全部特点。
虽然每个星座都有其独特的性格特征，但每个人的个性都是独一无二、多样化的。
如果仅仅因为一个人的星座就放弃了一名有着潜力和优秀能力的应「推荐更多 属相运势常识请关注 :运程吧,Www.YuNChenGBa.CC」聘者，那就太过狭隘和片面。
最后，排除某个星座也会影响企业自身的发展。
在招聘过程中只看星座，不符合企业对人才的要求，那么会使公司失去一些可能会成为未来股东、客户、员工和管理者的人才。
如果因为拒绝了某些星座的人而错过这些人才，无异于“舍本逐末”。
总的来说，不要在招聘中排除某个星座，而是应该根据应聘者的个人素质、经验、能力和价值观进行招聘。
只有这样，才能真正找到适合企业的人才，进一步促进企业的发展。