射手座是一个充满活力、乐观向上的星座，他们追求自由、独立和个人发展，不喜欢受制于他人。
作为一个领导，要提拔一个人，首先要看他的能力和潜力。
射手座通常具备较强的个人表现力和创新能力，善于抓住机会和思考问题，这些特质在一定程度上可以为他们赢得领导提升的机会。
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然而，领导提升不仅仅看重个人能力，还需要考虑到人际关系和团队合作。
射手座有时候会过于强调个人价值和独立性，在与他人协作时可能会存在沟通不畅、不愿意妥协和过于自信等问题。
这些问题都会对领导提升造成一定的影响。
另外，领导提升也需要考虑到公司的需要和长远规划。
虽然射手座充满活力和创新精神，但有时候也会过于冲动，缺乏长远思考，这可能会影响到公司的稳定和发展。
因此，作为一位射手座，如果想要得到领导提升，除了发挥个人能力优势之外，还需要注重与他人的沟通和合作，提高自我管理和决策能力，同时也要注重公司的长远规划和稳定发展。
综上所述，射手座能得到领导提升，但需要在个人能力、人际关系、团队合作和公司发展等方面进行全面提升和平衡，才能更好地适应领导角色的要求。