一觉醒来，洛阳刚好看到手机上的一个好消息：公司发奖金了，奖金数额竟然是自己意料之外！心情感觉像做梦一般愉悦。于是，洛阳发起了自己有关奖金的种种联想。 洛阳在办公室正常上班，但其实心里早已在算着这个月的奖金数额，因为去年公司挣得不大好。他计算了自己的业绩，参考了去年的奖金规则，测算出了两个奖金数额。一个是最低奖金，一个是想象中的奖金。这个想象中的奖金，就是洛阳所期望的、幸福感最强烈的奖金。 当天下午，把计算结果拿给了同事讨论，与预期的奖金相比，洛阳答案偏低一些。同事纷纷表示，算法可能有误，一定是高了。于是，洛阳再次计算一遍，发现之前漏掉了一个现在的业务。加上新的业务后，计算结果大概就是预期之内的奖金了。这让洛阳更加增强了信心。 奖金公布还需等到下周。这是洛阳持续嚮往的一周，他几乎将所有的时间都用在思考奖金上了。但是，与前几天相比，洛阳发现自己已经可以接受最低奖金的结果，更何况还有预期之内的奖金。从嚮往中的绝对思考，到现在可以接受最坏情况意味着他已经具备了更强的心理抗压能力了。 到了下周五，奖金正式公布。洛阳的预期奖金刚好达到，这使他十分兴奋。同事们互相道贺，庆祝公布之日。他们都说：“洛阳这么有技术，没理由拿不到这个数额。”这让洛阳倍感欣慰和自豪。 奖金的到来让洛阳体验到了事业上的成就感，但他也终于意识到即使没有奖金的日子，自己的工作还是充满成就感的。做好自己的工作，公司就会回报你，这是一个互惠互利的过程。 这是因为的，还有愈发丰厚的工资几个月来增加了，洛阳都有了更高的生活水平，他意识到什么事情才是真正的修养：对工作的忠诚。这种忠诚，来源于对自己的职业的热爱，来源于对自己的认别和责任心。而给了奖金的公司，则是源自他对业务能力的信任和对未来发展的期待。 总之，这次奖金的到来让洛阳领会到了很多东西。在坚持自己的职业道路上，无论成功或失败，都要保持热爱，保持责任心，这样，自己成功或失败的征途就会变得更加广阔。