双鱼座作为一个充满了浪漫和感性的星座，很难在领导岗位上有出色的表现。
他们通常倾向于在团队中扮演支持和协助的角色，而不能胜任领导岗位，这就是我们为什么会说双鱼座当不了领导的主要原因。
首先，双鱼座的情感世界十分丰富和细腻。
他们对他人的情感变化和细节很敏感，但这也意味着他们很容易情绪化和陷入情感困境之中。
在领导岗位上，他们需要做出冷静公正的决策，而这很难与他们情感的本质相协调。
其次，双鱼座喜欢以自己的方式来处理问题。
他们通常倾向于依赖自己的内心感觉来做出决策，而不是依赖事实和数据。
这样可能导致他们做出的决策不够理智和明智，这是成为一个优秀领导必须克服的障碍。
此外，双鱼座通常缺乏组织能力和责任感。
他们很难对自己和别人形成明确的计划和目标，也很难按时完成任务。
在领导岗位上，要想取得成功必须精通管理技巧，对细节进行认真的分析和管理，对结果进行监控。
最后，双鱼座的逃避现实的倾向也会影响他们在领导岗位上的表现。
他们倾向于将压力和责任交由他人来处理，而不愿承担自己的责任。
而领导需要时刻保持冷静，承担责任，挑战困难。
尽管双鱼座作为领导有一些困难和挑战，但是他们也是团队中不可或缺的一员。
他们的情感和人际互动能力是他们在协助领导以及和团队小组成员建立良好合作关系上的优势。
只要意识到这样的优势，并为其它缺乏的领导技能付出努力，双鱼座也可以在工作中『分析更多 星座婚姻配对指数内容请关注 芙蓉星座配对网,wwW.iFuRong.cC』」取得特别的成就。