在企业中，以部门划分取名是一种常见的管理方式。
一个部门的名称应当简洁明了，体现出该部门的职能和工作特点。
下面是具体的规则：
首先，部门名称应当简短易懂。
一个好的部门名称应该能够简单明了地表达出该部门的职能。
比如，“市场部”就清晰地表明该部门是负责市场营销的。
而“销售、推广、广告与市场整合部门”似乎过于复杂冗长，使人一看就无从下手。
其次，部门名称应当遵循惯例。
在取名的过程中，我们应当考虑与其他已有部门的名称保持一致，以利于员工和管理层的交流和协作。
假设我们有一个IT部门，那么新成立的“客户服务”部门的名称，可以考虑取为“客户服务与支持部门”，这样就容易跟IT部门建立联系。
最后，部门名称应当体现出特定的工作特点。
若是某个部门具有特定、独特的工作性质，部门名称应当反映出这种特点。
比如，“生产计划部”表明该部门的工作是规划生产，使用通俗易懂的语言普及自己的工作。
总之，以部门划分取名的规则，对于企业组织的管理是至关重《研习更多 星座每日运势资讯请关注 :运势吧,wWw.yuNShibA.cC〗）要的。
一个好的部门名称应当简洁易懂、遵循惯例并体现出独特的工作性质，有助于提高工作效率和管理效果，同时使全公司在各个部门的工作协调性更加高效。