编制：制度规范，关系到企业发展的基础
编制是指对企业的人力、物力、财力等资源进行计划、安排和分配的制度规范。
编制是企业发展的基础，因为它关系到企业的运作和决策，对企业的长远发展具有重要的影响。
首先，编制是企业管理的重要组成部分。
企业是一个由人组成的社会群体，人是最核心的资源。
只有合理地管理和利用企业的人力资源，才能够使企业不断发展壮大。
通过编制可以对企业的人力资源进行统筹规划，从而充分发挥人才的价值，提高企业的效益。
其次，编制可以帮助企业进行经济效益分析。
企业制定编制的过程中，需要对企业的经济状况进行充分的了解和分析，以确定最优化的资源配置方案。
通过编制可以对企业的财务状况做出详细的分析，找出经济效益最优的方案，有利于企业的长远发展。
最后，编制还是企业在竞争中立于不败之地的重要战略。
随着市场竞争的激化，企业需要在管理上精益求精，注重企业内部环境和外部环境的分析，制定合理的战略方案，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
编制作为企业管理中的一项重要工作，能够为企业的管理决策提供重要的参考意见，帮助企业实现长远发展。
总之，编制是企业管理不可或缺的一部分。
只有在合理的编制安排下，企业才能高效的利用资源，并实现长远的经济发展。
的确，编制在企业的发展中具有至关重要的作用。