作为职场中的一员，我们经常会遇到各种各样的领导。有些领导能够支持我们，指导我们，让我们成长；而有些领导则总是故意气你。今天，我想谈谈我在工作中遇到的这种领导，并分享一些应对策略。 首先，我们需要明确这种行为的原因。为什么有些领导总是故意气你？可能是因为他们感觉对你不满意，或是对你有偏见。也有可能是因为他们喜欢用挫折去压迫你，让你产生失败的感觉，从而提高他们自己的自信心。另一种可能是因为他们确实认为你做错了事情，但又不愿意直接指出来，所以采取了挑刺的方式来提醒你。 那么，怎样应对这种领导的气吗？ 首先，我们需要保持冷静。很多时候，领导故意挑刺，就是想看看你的反应。如果你表现得过于激动，那么他们就会感觉到他们已经成功地得到了你的情绪。所以，你需要学会保持冷静，用平静的语气回答他们的提问，并且不要让他们的言语影响自己的情绪。 其次，我们需要学会沟通。如果你觉得领导的行为很不公正，那么你可以找一个合适的时间和地点，直接和他们进行沟通。你需要用明确的语言告诉他们你感到不舒服，或是不满意，但需要注意的是，你需要保持尊重，不要借机发泄情绪。当你选择和领导沟通时，你需要记住你的目的是解决问题而不是对抗领导。 最后，我们需要学会批判性思考。有时，当我们没有自我反思和思考的能力时，我们会感觉领导总是在故意气我们。但实际上，在某些情况下，领导可能会指出我们的错误，甚至会激励我们做得更好。因此，我们需要批判性思考，仔细地分析领导的话，看看自己是否真的犯了错，需要改进。 总之，在职场中遇到故意气你的领导并不是什么稀罕事，但我们可以学会一些技巧来应对他们的行为。保持冷静，学会沟通，批判性思考，这些策略会让我们更好地处理这种情况，并且提高我们的专业能力和自信心。